Auswirkungen des Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt in Deutschland Buchkatalog

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 2, 7, Universität Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht die Auswirkungen des Mindestlohns auf den deutschen Arbeitsmarkt. Daher werden vorerst die unterschiedlichen Arbeitsmarkttheorien erklärt, um die gegensätzlichen Positionen über die Auswirkung eines Mindestlohns auf den deutschen Arbeitsmarkt zu verdeutlichen. Das zweite Kapitel enthält somit die neoklassische und keynesianische Arbeitsmarkttheorie. Um die Auswirkung eines Mindestlohns in Deutschland untersuchen zu können, soll die aktuelle Situation nach Einführung des Mindestlohns im dritten Kapitel erläutert werden. Vorerst wird jedoch die Situation in Europa untersucht um die Unterschiede der Mindestlohnregelungen innerhalb Europa zu verdeutlichen. Hierbei soll nicht nur die Höhe des Mindestlohns verglichen werden, sondern auch auf Sonderregelungen der einzelnen Staaten betrachtet werden. Vertieft werden anschließend die Mindestlohnregelungen in Deutschland beschrieben. Nachfolgend soll im vierten Kapitel die Auswirkung des gesetzlichen Mindestlohns auf den deutschen Arbeitsmarkt untersucht werden. Betrachtet wird hierbei Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeitsentwicklung betrachtet werden. Zuerst wird hierbei die Beschäftigungsentwicklung in den unterschiedlichen Branchen in Deutschland betrachtet. Vor allem soll hier auf die Sonderregelungen des Mindestlohns in Deutschland eingegangen werden. Hierbei soll die Betroffenheit der Branchen vom Mindestlohn verdeutlicht und die Reaktion der Unternehmen in den unterschiedlichen Brachen auf den gesetzlichen Mindestlohn Entlassungen aufgezeigt. Es wird hier zwischen der Reaktion Entlassung und Beschäftigungszurückhaltung unterschieden. Anschließend dient das Kapitel 4.2 zur genaueren Untersuchung des Arbeitsmarktes. Betrachtet wird die Veränderung der Arbeitslosigkeit und der Gesamtdynamik des deutschen Arbeitsmarktes. Da die unterschiedlichen Arbeitsmarkttheorien in Kapitel 2 unterschiedliche Erwartungen an die Auswirkung eines Mindestlohns vermuteten, sollen zu allerletzt die theoretischen Annahmen auf den deutschen Arbeitsmarkt angewendet werden. Im fünften Kapitel werden die Ergebnisse der vorliegenden Arbeit zusammengetragen und kritisch gewürdigt. Die Arbeit schließt mit dem fünften Kapitel, welches das Fazit beinhaltet ab.