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Dieses Buch erläutert die Arbeitszufriedenheit aus der Sicht der Verwaltung. Es bezieht sich im Allgemeinen auf eine affektive oder emotionale Antwort auf eine Reihe von Faktoren oder Aspekten der Arbeitssituation eines Mitarbeiters. Es ist als eine emotionale Reaktion beschrieben worden, die positiv ist und die Folge und Bewertung der Beurteilung der Arbeit des Mitarbeiters ist. Eine Reihe von Faktoren der ...

Dieses Buch hat Standards für Grundlagen und Fertigkeiten, einschließlich des Führungsmanagements, erläutert, um die Leistung und die modernen erforderlichen Fertigkeiten zu bewerten und einige Faktoren zu identifizieren, die die Leistung angesichts der im digitalen Zeitalter erforderlichen Kernkompetenzen beeinflusst haben könnten, sowie die Rolle des Führungsmanagements zu berücksichtigen. Dieses Buch stellt die Definition von Führungsmanagement vor und hebt mehrere relevante Dimensionen ...