Der Einfluss von Work-Life-Balance-Maßnahmen auf die emot...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2, 3, Universität Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Zusammenfassung Die vorliegende Arbeit untersucht im Rahmen einer empirischen Studie den Einfluss von betrieblichen Work-Life-Balance-Maßnahmen auf die emotionale Bindung (auch organisationales Commitment genannt) der Mitarbeiter* zum Beratungsunternehmen im Kontext der arbeits- und zeitintensiven Beratungsbranche. Dazu wurde eine Untersuchung mit insgesamt ...