Dezentrale Entscheidungswege und Mitarbeiterzielerreichun...
Alle Organisationen wünschen sich von ihren Mitarbeitern, dass sie sich auf die Zielvorgaben einstellen. Obwohl verschiedene Denkschulen über die beste Praxis bei der Entscheidungsfindung argumentiert haben, enthüllt dieses Buch empirische Beweise für die Geheimnisse der partizipatorischen Sichtweise, die Engagement und Kommunikationsfluss hervorruft. Die Enthüllungen darüber, wie diese einen magischen Einfluss auf die Mitarbeiter von Banken in Nigeria ausüben, werden geklärt. ...