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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 54 von 60 Punkten, Fachhochschule Worms , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Möglichkeiten der Mitarbeiterrekrutierung sind vielfältig. Man kann allgemein zwischen zwei Arten der Rekrutierung unterscheiden. Grundsätzlich werden zwei Personalbeschaffungsmärkte unterschieden: der interne, und der externe. Welche Vorgehensweise bei der Rekrutierung letztendlich Vorrang zu gewähren ist, kann nur ...

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Pädagogik - Begabtenpädagogik, Note: 5.5 (Schweizer Notensystem), Pädagogische Hochschule Zürich, Sprache: Deutsch, Abstract: Die inklusive Begabungsförderung verbindet Begabungsförderung mit Inklusionspädagogik und zeigt damit einen Weg auf, wie Lehrpersonen die Heterogenität der Lernvoraussetzungen der Schülerinnen und Schüler berücksichtigen können. Die vorliegende Vertiefungsarbeit gibt einen Überblick über Grundsätze von Begabungsförderung und Inklusionspädagogik und formuliert aufgrund ...