![Form und Richtung der Einflussnahme von Mitarbeitern im F&E-Bereich](https://support.digitalhusky.com/media/annotations/sorted/141/14139032/CHSBZCOP0314139032.jpg)
Form und Richtung der Einflussnahme von Mitarbeitern im F...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 0, Technische Universität Berlin (Technologie- und Innovationsmanagement), Veranstaltung: Betriebswirtschaftslehre - Innovationsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Organisationale Veränderungen, wie der Wandel im Organisations- und Führungsverständnis, verschieben das Machtgefüge zwischen Vorgesetzten und Untergebenen hin zu niedrigeren Hierarchieebenen. Dieser Trend hat zur Folge, dass behavioral influence Wissenschaftler verstärkt das informelle ...