Marokkanisches / belgisches Recht und Mutterschutz
Die marokkanische oder belgische schwangere Frau profitiert während ihres Arbeitsvertrags von einem sehr gesetzlich festgelegten Schutzstatus, der möglicherweise durch den Tarifvertrag des Unternehmens verbessert wird. Hierbei handelt es sich um professionelle Trennungsmaßnahmen für schwangere oder stillende Frauen, bei denen das Risiko berücksichtigt wird, dass die Fortsetzung oder Wiederaufnahme ihrer Pflichten sie oder ihr Kind (ihre Kinder) verursachen würde. Der Gesundheitszustand ...