Management des internen Schulungssystems
Einer der wichtigsten Bereiche der modernen Erwachsenenbildung ist der Übergang vom lebenslangen Lernen zum lebenslangen Lernen. Die Fragen der Organisation und Durchführung von Schulungen für Unternehmenspersonal werden in der Literatur jedoch immer noch schlecht behandelt. Der Mangel an Forschung in diesem Bereich führt zu gewissen Schwierigkeiten bei der systemischen Organisation des Bildungsprozesses in Unternehmen. In dieser Monographie werden die Fragen ...