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10 Ergebnisse.

Management im öffentlichen Sektor

Management im öffentlichen Sektor

Gourmelon, Andreas / Mroß, Michael / Seidel, Sabine
Der Inhalt:Mithilfe vieler Beispiele aus dem Bundes-, Landes- und Kommunalbereich wird beschrieben, wie Organisationen so gesteuert werden können, dass die jeweiligen Ziele effektiv und effizient erreicht werden.Dabei werden klassische Themen des Managements im öffentlichen Sektor - wie z. B. Stellenbildung, Aufbauorganisation, Prozess- und Projektmanagement, Controlling, Organisationsuntersuchungen - genauso fachkundig erläutert wie moderne Entwicklungen: beispielsweise Change-Management, CAF, PPP, Netzwerkstrukturen, Balanced Scorecard, ...

51,90 CHF

Digitalisierung und deren Folgen für das Personalmanagement

Digitalisierung und deren Folgen für das Personalmanagement

Gourmelon, Andreas
Im Fokus des 16. Symposiums für Personalmanagement im öffentlichen Sektor und dieses Tagungsbandes steht die Frage, welche Folgen die Digitalisierung für das Personalmanagement hat.Die Digitalisierung stellt neue Anforderungen an die Mitarbeitenden, Arbeitsinhalte, -werkzeuge und -formen ändern sich. Der durch die Digitalisierung ausgelöste Wandel in den Verwaltungen muss durch die Personalämter und -vertretungen, durch die Linien-Führungskräfte und durch die Digitalisierungsexpertinnen und ...

42,50 CHF

Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten - rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte

Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechts...

Gourmelon, Andreas / Hoffmann, Boris
Wer hätte nicht gerne die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz?Für die Personalauswahl gelten vielfältige rechtliche Rahmenbedingungen und die Personalpsychologie bietet reichhaltige Gestaltungsmöglichkeiten. Deshalb werden erstmals in einem Werk sowohl rechtliche als auch personalpsychologische Aspekte für mehr Rechts- und Treffsicherheit kombiniert. Aktuelle Rechtsprechung und valide Forschungsergebnisse bilden die Grundlage für die Erläuterung u. a. dieser Themen:Personalmarketing, Anforderungsprofil und Stellenausschreibung, anonymisierte Vorauswahl, ...

55,50 CHF

Innovative Ansätze der Personalwerbung

Innovative Ansätze der Personalwerbung

Gourmelon, Andreas
Die Beiträge des Herausgeberwerkes behandeln folgende Themen: Innovative Personalwerbung tut not - Prof. Dr. Andreas Gourmelon Die Richtigen anwerben: Evidenzbasierte Erstellung von Anforderungsprofilen - Wim Nettelnstroth, André Martens und Henriette Binder Erfolgreich mit Facebook, Instagram, XING & Co werben: Erfahrungen der Stadt Dortmund - Christian Uhr und Kristina Grimm Das Projekt "Werbeoffensive IuK" - Rainer Kasecker und Sven Sandner berufe-sh, ...

43,50 CHF

Personalmanagement im öffentlichen Sektor

Personalmanagement im öffentlichen Sektor

Gourmelon, Andreas / Seidel, Sabine / Treier, Michael
Im öffentlichen Sektor ist das Durchschnittsalter der Beschäftigten hoch und dementsprechend rollt eine Pensionierungs- und Verrentungswelle auf die Behörden zu. Angesichts knapper Kassen und der schrumpfenden Zahl potenzieller Nachwuchskräfte werden die Abgänge nicht zu kompensieren sein - das Personal wird zum Engpassfaktor werden. Das Buch zeigt bewährte und neue Wege auf, ein modernes Personalmanagement zu verwirklichen und damit den Engpass ...

39,90 CHF

Personalauswahl - ein Blick in die Zukunft

Personalauswahl - ein Blick in die Zukunft

Gourmelon, Andreas
Die Beiträge des Herausgeberwerkes behandeln u. A. folgende Themen:Digitalisierung und neue Arbeit - Anforderungen an die BeschäftigtenUmgang mit Bewerbungen und Gestaltung von VorauswahlprozessenAuswahl von Nachwuchskräften für Kommunalverwaltungen - heute und morgenund noch viele weitere Themen

43,50 CHF

Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten - rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte

Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechts...

Gourmelon, Andreas / Hoffmann, Boris
Wer hätte nicht gerne die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz?Für die Personalauswahl gelten vielfältige rechtliche Rahmenbedingungen und die Personalpsychologie bietet reichhaltige Gestaltungsmöglichkeiten. Deshalb werden erstmals in einem Werk sowohl rechtliche als auch personalpsychologische Aspekte für mehr Rechts- und Treffsicherheit kombiniert. Aktuelle Rechtsprechung und valide Forschungsergebnisse bilden die Grundlage für die Erläuterung u. a. dieser Themen:Personalmarketing, Anforderungsprofil und Stellenausschreibung, anonymisierte Vorauswahl, ...

49,50 CHF

Management im öffentlichen Sektor

Management im öffentlichen Sektor

Gourmelon, Andreas / Mroß, Michael / Seidel, Sabine
Der Inhalt:Mithilfe vieler Beispiele aus dem Bundes-, Landes- und Kommunalbereich wird beschrieben, wie Organisationen so gesteuert werden können, dass die jeweiligen Ziele effektiv und effizient erreicht werden.Dabei werden klassische Themen des Managements im öffentlichen Sektor - wie z. B. Stellenbildung, Aufbauorganisation, Prozess- und Projektmanagement, Controlling, Organisationsuntersuchungen - genauso fachkundig erläutert wie moderne Entwicklungen: beispielsweise Change-Management, CAF, PPP, Netzwerkstrukturen, Balanced Scorecard, ...

46,90 CHF

Kompetenzen für die Zukunft - Personalentwicklung im Fokus

Kompetenzen für die Zukunft - Personalentwicklung im Fokus

Gourmelon, Andreas
Personelle und organisatorische Umbrüche erfordern seitens der Beschäftigten den Erwerb und die Anpassung von Kompetenzen. Dabei steht die Personalentwicklung im Fokus. Expertinnen aus Wissenschaft und Praxis geben einen Einblick, wie Personalentwicklung erfolgreich durchgeführt werden kann. Themen wie z. B. Entwicklung von Führungskräften, Entwicklung interkultureller Kompetenzen, Transfermanagement, Vermittlung von Werten, Organisation der Personalentwicklung u. v. m. werden behandelt.

43,50 CHF

Personalauswahl im öffentlichen Sektor

Personalauswahl im öffentlichen Sektor

Gourmelon, Andreas / Kirbach, Christine / Etzel, Stefan
Eine qualitativ hochwertige Personalauswahl ist ein strategischer Erfolgsfaktor für Organisationen des öffentlichen Sektors. Die zahlreichen Beiträge des Werkes bieten einen aktuellen und umfassenden Einblick in bewährte sowie innovative Instrumente der Personalanwerbung und -auswahl. Erläutert werden z.B. strukturierte Interviews, Telefon-Interviews, Persönlichkeitstests, Assessment Center, Simulationen, Potenzialanalysen. Zahlreiche Praxisbeispiele stellen die Einbindung dieser eignungsdiagnostischen Instrumente in den Personalauswahlprozess dar. Zudem werden Spezialthemen wie ...

122,00 CHF

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