Evaluation im Coaching
Business-Coaching findet derzeit in fast jedem Unternehmen Anwendung. Jedoch tauchen dabei Schwierigkeiten auf, die oftmals nicht bedacht werden. Zunächst wird unter Coaching vielerlei verstanden: Schulung, Mentoring oder Betreuung eines Mitarbeiters. Des Weiteren ist die Evaluation eines Coaching-Prozesses nicht im Unternehmen implementiert und bleibt somit Aufgabe des Coaches. Diese Arbeit basiert auf der Problematik der fehlenden Evaluation und beschäftigt sich mit ...