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Seit Coaching als Personalentwicklungsinstrument in Unternehmen etabliert ist, wird auch die Frage diskutiert, ob Führungskräfte ihre Mitarbeiter/innen coachen dürfen oder nicht - mit guten Argumenten auf beiden Seiten. Der Autor greift einige dieser Argumente auf und nähert sich dieser Fragestellung nach einer Definition der beiden Begriffe aus zwei Perspektiven. Zum einen untersucht er aus einem rollentheoretischen Blickwinkel die Rollenanforderungen an ...

Kommunikative Kompetenz wird im beruflichen Kontext immer wichtiger, wie diverse Stelleninserate zeigen. Doch was genau ist unter kommunikativer Kompetenz zu verstehen? Wieso ist sie gerade für Führungskräfte so entscheidend und welche Bedeutung hat Kommunikation im beruflichen Alltag von Führungskräften? Diesen Fragen geht der Autor im Rahmen dieser Arbeit nach. Dazu untersucht er zunächst einzeln die Bedeutungen der Begriffe "Kommunikation", "kommunikative ...