Gender Pay Gap. Geschlechtsspezifische Ursachen in Führun...
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1, 0, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Rheinbach (Hochschule Bonn Rhein Sieg), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit setzt sich mit den Ursachen des Gender Pay Gaps als eindeutiges Beispiel der geschlechtsspezifischen Ungleichheiten von Führungskräften in der Privatwirtschaft auseinander. Dafür werden zunächst grundlegende Begriffe des Gender Pay Gaps erläutert. Daran ...