Das Retentionmanagement - ein Konzept für den Mittelstand?
Die globalisierte Wirtschaft und Gesellschaft sowie der Wandel zur Wissensarbeit ließen einen erhöhten Wettbewerbsdruck auf die Unternehmen entstehen. Auf diesem globalen Arbeitsmarkt rückt der Wissensarbeiter zunehmend als strategischer Wettbewerbsvorteil in den Fokus des unternehmerischen Handelns. Das Fortbestehen von Unternehmen entscheidet sich somit in der Ausgestaltung des Personalmanagements. Gerade mittelständische Unternehmen bleiben jedoch hier zurück und ignorieren den Beschäftigungswandel im 'war ...