Für den kleinen Zahlenhunger
Mit den Aufgaben in diesem Block üben Vorschulkinder die Zahlen im Zahlenraum bis 10. Sie können alle Seiten selbstständig bearbeiten. Die Lösungskontrolle ist einfach und direkt.
Der Diversity-Ansatz am Beispiel der Frauenquote
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, Note: 1, 7, Bergische Universität Wuppertal, Sprache: Deutsch, Abstract: Wird der Themenimpulskomplex Gerechtigkeitsindustrie betrachtet, fällt auf, dass dieser Begriff, durch seinen impliziten diffusen Charakter und der auch daraus resultierenden Gegebenheit, unausweichlich definitorischer Ausdifferenzierung bedarf. Folgend wird dementsprechend versucht, über eine logische Herangehensweise auszudifferenzieren, welche Realität der Begriff Gerechtigkeitsindustrie bemüht ...
36,50 CHF
Für den kleinen Zahlenhunger
Mit den Aufgaben in diesem Block üben Vorschulkinder die Zahlen im Zahlenraum bis 10. Sie können alle Seiten selbstständig bearbeiten. Die Lösungskontrolle ist einfach und direkt.
9,90 CHF
Überall Buchstaben
Mit den Aufgaben in diesem Block entdecken Kinder die Welt der Buchstaben. Sie können alle Seiten selbstständig bearbeiten. Die Lösungskontrolle ist einfach und direkt.
14,50 CHF
Produktionsarbeit im Wandel durch die Industrie 4.0. Anfo...
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2, 3, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Industrie 4.0, die Zukunft der industriellen Produktion, bietet zahlreiche Möglichkeiten in Unternehmen effizienter, effektiver und ökonomischer zu produzieren. Insbesondere Deutschland weist durch seine Vielzahl an Chemieprodukten sowie Maschinen- und Anlagegütern in diesem Bereich diverse Potenzialen auf, welche Wettbewerbsvorteile für die ...
28,50 CHF
Befristete Beschäftigungsverhältnisse im Kontext von Moti...
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 7, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Gerade in einem konjunkturellen Abschwung besteht die Befürchtung, dass viele befristet Beschäftigte nach Ablauf ihres Vertrags ihren Arbeitsplatz verlieren. In einer Studie von Hohendanner und Gerner 2010 gaben nur wenige Betriebe an, dass bei befristet Beschäftigten die Leistungsbereitschaft und Motivation ...