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Qualifizierte und kompetente Mitarbeiter stellen für jedes Unternehmen einen Erfolgsfaktor dar. Im Zuge dessen beschäftigt sich dieses Buch mit der Beschreibung der Personalabteilung, dessen Tätigkeiten und Ziele, sowie dem Personalmarketing und Recruiting. Die Frage, durch welche Maßnahmen ein Unternehmen zu neuen und gut qualifizierten Mitarbeitern kommt, soll dadurch geklärt werden. Hochschulabsolventen dienen dafür als Hauptzielgruppe. Mit welchen Maßnahmen die Aufmerksamkeit ...

Die meisten Unternehmen vertreten auch heute noch den Standpunkt, dass Personalmarketing nur für die Akquisition von Personal zuständig ist. Diese Arbeit zeigt jedoch auf, dass einerseits das Personalmarketing mehr als nur diese Aufgabe beinhaltet und andererseits auch Zusammenhänge zu anderen Bereichen bestehen. Vor allem die Personalentwicklung spielt sowohl beim internen, als auch beim externen Personalmarketing eine bedeutende Rolle. Der Aufbau ...