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Krisenmanagement und Mitarbeitermotivation in der Insolvenz. Strategien für eine arbeitnehmerorientierte Krisenkommunikation
Insolvenzen großer Unternehmen wie der Fluggesellschaft airberlin oder des Reiseveranstalters Thomas Cook sind regelmäßig Bestandteil der medialen Berichterstattung. Einige wirtschaftliche Krisen und Entwicklungen wie die Ölpreiskrise haben Unternehmen in den vergangenen Jahrzehnten negativ beeinflusst. Auch die Corona-Pandemie im Jahr 2020 zählt zu diesen Ursachen.Doch wie reagieren Unternehmen in solch einem Fall richtig? Welche Herausforderungen kommen mit der Insolvenz auf das ...

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Wie Frauen der Wiedereinstieg in den Beruf erleichtert wird. Handlungsoptionen für Unternehmen
Die Zahl der erwerbstätigen Frauen nimmt stetig zu. Familiengründungen und Erziehungszeiten sorgen jedoch für Unterbrechungen der Berufstätigkeit. Dabei werden qualifizierte Frauen in der Wirtschaft dringend benötigt. Frauen sind nicht nur in Bezug auf den Fachkräftemangel eine relevante Größe, auch ökonomische und soziale Faktoren machen den Wiedereinstieg zu einem gesellschaftlichen Thema.Wie gelingt der Wiedereinstieg von Frauen nach der Familiengründung? Wie können ...

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Arbeitszeitmodelle als Einflussfaktor der Arbeitgeberwahl für die Generation Y
Projektarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1, 4, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit Arbeitszeitmodellen und deren Rollen als Einflussfaktor bei der Wahl eines Arbeitgebers. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Arbeitsleben der sogenannten "Generation Y". Zu Beginn wird diese ...

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