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Rechtsprobleme kollektivvertraglicher Regelungen zur Flexibilisierung der Arbeitszeit
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich zu Beginn mit den rechtlichen Grundlagendes österreichischen Arbeitszeitrechts sowie den darin enthaltenenAbweichungsermächtigungen, die es den Kollektivverträgen ermöglichen, branchenspezifischen Besonderheiten in Arbeitszeitfragen Rechnungzu tragen. In einem zweiten Schritt werden konkrete kollektivvertraglicheBestimmungen zur Illustration der tatsächlichen Inanspruchnahme dieserRegelungsmacht dargestellt. Die mit dieser Ausschöpfung der arbeitszeitrechtlichenBefugnisse einhergehenden Rechtsprobleme werden schließlichanhand einer umfassenden Darstellung ihrer Rezeption in Rechtsprechungund Lehre ...

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