Rechtliche Instrumente zur Senkung von Fehlzeiten im Betrieb
In dieser Arbeit wird schwerpunktmäßig erläutert, welche Maßnahmen dem Arbeitgeber bei erhöhten Fehlzeiten in seinem Betrieb zur Verfügung stehen. Abgehandelt werden relevante Themen wie die zulässige Personalauswahl, die Einführung von Anwesenheitsprämien, die vorzeitige Vorlage eines ärztlichen Attests durch den Arbeitnehmer, sowie das korrekte Vorgehen bei BEM - Verfahren und Kündigungen. Auch weitere unkonventionelle Maßnahmen, z.B. durch die Einschaltung verschiedener externer ...
