Der Anspruch auf ein Arbeitszeugnis in seiner historische...
Zu den Erkenntnisquellen, auf die sich Arbeitgeber im Rahmen von Personalauswahlentscheidungen stützen, können insbesondere von einem Bewerber um einen Arbeitsplatz vorgelegte Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber gerechnet werden. Deren Vorlage als Teil der Bewerbungsunterlagen wird im ersten Schritt des Bewerbungsprozesses als üblich erwartet. Allerdings ist nicht zu verkennen, dass Arbeitszeugnissen in der personalwirtschaftlichen Praxis überwiegend eine nur mäßige eignungsdiagnostische Bedeutung bzw. eine ...