HRM-Praktiken und organisatorisches Engagement im Bankens...
Die Notwendigkeit, sich auf die Fähigkeiten und das Engagement der Mitarbeiter von Organisationen zu konzentrieren, ergibt sich aus der Tatsache, dass sie direkt mit deren Erfolg verbunden sind. Das Hauptziel der Studie war es, die Beziehung zwischen soliden Human Resource Management (HRM)-Praktiken und organisatorischem Engagement (OC) und anderen damit verbundenen Variablen im ghanaischen Bankensektor zu ermitteln. Die Studie umfasste eine ...