Attraktiv ist, wer aktiv ist
Der Unternehmenserfolg kann nur durch vorhandene Mitarbeiter gesichert werden. Daher nimmt die Bedeutung der Arbeitgeberattraktivität in Zeiten des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen immer mehr zu. Gegenwärtig stellt, neben der Mitarbeitergewinnung, die langfristige Bindung von Pflegepersonal eine zentrale Herausforderung für den Arbeitgeber dar. Zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität sind die Unternehmen folglich gefordert, im Rahmen der Mitarbeiterbindung, aktiv zu werden. Hierzu ist die ...