Leader-Member-Exchange anhand von zwei empirischen Studien
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, 7, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgende Ausarbeitung beschäftigt sich mit zwei empirischen Studien zu dem Thema Leader-Member-Exchange. Dabei wird veranschaulicht, welche Wirkung das Vorgesetztenverhalten auf die Mitarbeiter hat und wie durch bestimmte Maßnahmen das Verhältnis qualitativ verbessert werden kann. Um die ...