Leitung des Direktors einer Einrichtung der regulären Gru...
Die meisten Organisationen benötigen Führungspersönlichkeiten, um ihre menschlichen Talente zum Erfolg zu führen. Das Fehlen von Führungspersönlichkeiten könnte das Scheitern einer Organisation bestimmen, besonders wenn wir uns auf Institutionen beziehen, die Bildungsdienstleistungen anbieten. Die Situation wird noch kritischer, wenn wir bedenken, dass eine qualitativ hochwertige Bildungsdienstleistung als eine ihrer grundlegenden Variablen die Führung des Managers hat, d.h. die Führung, die ...