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Systeme und Praktiken für das Leistungsmanagement von Mitarbeitern
Die Leistungsbewertung ist eine wichtige Dimension eines Leistungsmanagementsystems. Hier sind die verschiedenen Methoden der Leistungsbewertung aufgeführt. Leistungsbewertung Die Leistungsbewertung ist die Hauptkomponente des Energiemanagements. In einer Arbeitsgruppe, bewusst oder unbewusst, machen Meinungen andere. Es gibt viele Akademiker und Praktiker, die viele Studien über den Aspekt der Messung des Leistungsbewertungssystems durchgeführt haben. Es gibt jedoch nur sehr wenige Studien über den ...

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