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Human Resource Management als Qualitätsindikator in der stationären Altenpflege
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2, 3, Universität Vechta, früher Hochschule Vechta, Sprache: Deutsch, Abstract: Meine Arbeit soll sich zentral damit beschäftigen, inwiefern sich letztendlich das Human Resource Management auf die Pflegequalität auswirkt und als ein Indikator für die Pflegequalität betrachtet werden kann.In der Bearbeitung meiner Thematik werde ich mich zunächst mit ...

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