Unterschiede der Mitarbeiterzufriedenheit
Die Mitarbeiterzufriedenheit beschreibt ein Konstrukt zur Beurteilung von Befindlichkeiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einem Unternehmen. Sie resultiert aus dem jeweiligen spezifischen Arbeitsumfeld und wird subjektiv wahrgenommen sowie individuell bewertet. Um das Konstrukt Mitarbeiterzufriedenheit überhaupt zu verstehen, war es zuerst notwendig einzelne Modelle in der Theorie über die Zufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu beleuchten. Bereits Mitte des 20. Jahrhunderts ...