Online-gestützte Personal-Vorauswahl-Tools
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Kontext effizienter Personalauswahlprozesse in Unternehmen gewinnen Online-Vorauswahlverfahren zunehmend an Bedeutung, um bereits vor dem klassischen Bewerbungsgespräch die Eignung von Bewerbern hinsichtlich der Job-relevanten Qualifikationen zu überprüfen und damit Zeit und Ressourcen im Recruiting-Prozess zu sparen. Anhand eines Online-Vorauswahltools für die Rekrutierung von Call-Center-Agents erörtert der Autor die Frage, in wie weit derartige Online-Verfahren von Bewerbern gezielt ...