Verbunden in gemeinsamer Verantwortung
Leitung in Non-Profit-Organisationen ist oft geprägt durch eine gemeinsame Verwantwortung haupt- und ehrenamtlicher Mitarbeiter mit häufig ganz unterschiedlichen Zielen und Interessen. Herkömmliche Managementkonzepte stoßen im Durcheinander von formellen Leitungsansprüchen und informellen Regeln und Beziehungen häufig an ihre Grenzen. Ausgehend von einer Einführung in die Soziologie der Kirchengemeinde und der öknomischen Theorie der Religion analysiert und strukturiert Andreas Techen in dieser ...