Die Organisationskulturen in der öffentlichen Verwaltung
Wir leben in einer komplexen und vielfältigen Gesellschaft. Ausgehend von dieser Annahme ist es paradox, wenn man versucht, Organisationen zu studieren und zu managen und dabei die Individualitäten und kulturellen Unterschiede außer Acht lässt. Daher wurde in dieser Studie versucht, die Heterogenitäten und Homogenitäten der Organisationskulturen zu überprüfen, die in einer föderalen Autarkie Brasiliens im Verkehrssektor, dem Nationalen Amt für ...