Langfristige Mitarbeiterbindung durch Anreizsysteme. Theo...
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 2, 2, Technische Hochschule Brandenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Neubesetzung einer Stelle kostet deutlich mehr, als ein Arbeitsverhältnis fortzuführen. Demnach ist es im finanziellen Sinne des Unternehmens, Personal zu binden. Anreizsysteme können die Mitarbeiterbindung unterstützen, dies soll in dieser Arbeit theoretisch diskutiert und Handlungsempfehlungen ausgesprochen werden. Das ...