Nachhaltigkeit in der Personalführung
Immer wieder ergeben Studien, dass bei einem Großteil der Arbeitnehmer keine oder geringe Bindung zu ihrem Arbeitgeber besteht. Die befragten Arbeitnehmer vermissen Wertschätzung und zweifeln an der Unterstützung seitens ihrer Führungskraft, zudem werden mangelnde Anerkennung und fehlende Einbeziehung und Mitbestimmung als Gründe genannt. Obwohl eine Vielzahl an Unternehmen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter sprechen, kommt diese Botschaft bei den Arbeitnehmern scheinbar nicht ...