Führung in den unterschiedlichen Wachstumsphasen einer Or...
Führung ist die zielgerichtete Einflussnahme von Menschen auf Menschen, um ein vorher gemeinsam vereinbartes Ziel durch klar definierte Maßnahmen zu erreichen. Doch! DER ideale Führungsstil existiert nicht! Wenn sich ein Unternehmen an neue Herausforderungen anpasst, müssen sich die Führungskräfte ebenfalls weiterentwickeln, damit die Veränderung des Unternehmen mit Erfolg belohnt wird. Führung ist grundsätzlich als situativ und variabel zu betrachten, nicht ...