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Quelle: Wikipedia. Seiten: 72. Kapitel: Rudolf Augstein, Günter Gaus, Gerhard Mauz, Christian Kracht, Barschel-Affäre, Stefan Aust, Wutbürger, Hans Leyendecker, Bernt Engelmann, Spiegel-Affäre, Martin Sonneborn, Zwiebelfisch, Wissen Media Verlag, Henry Ormond, Spiegel Online, Ferdinand Simoneit, Horst Mahnke, Tom Schimmeck, Harald Schumann, Hellmuth Karasek, Richard Rickelmann, Tiziano Terzani, Erich Böhme, Gabor Steingart, Dietrich Staritz, Bastian Sick, Alexander Osang, Udo Ludwig, Christian Schwägerl, ...

Der Band behandelt ‚Intersektionalität’ als theoretische Frage und als empirische Problemstellung. Vorgeschlagen wird ein kritisches Konzept von ‚Intersektionalität’, das die Konstitution und Interdependenz von Differenz und Ungleichheit als Ergebnis verwobener, oft widersprüchlicher historischer, sozialer und politischer Prozesse bzw. interagierender sozialer und symbolischer Praktiken begreift. Bisherige Ansätze aus Frankreich, Deutschland und den USA werden auf ihre Brauchbarkeit für eine kritische Wissenschaft ...

Um Veränderungsprozesse langfristig und umfassend zu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein. Das Buch beleuchtet aktuelle Entwicklungen und stellt neuere Methoden und Instrumente auf den Prüfstand. Darunter: MentoringOpen SpaceDiversity ManagementInteraktionistische AnsätzeKonkrete Entscheidungshilfen unterstützen den Praktiker bei der Umsetzung.