E-Recruiting in Deutschland

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Eine stetig wachsende Anzahl von Unternehmen in Deutschland nutzt die Möglichkeiten des E-Recruitings, der Personalrekrutierung über das Internet. Zahlreiche Job­börsen, aber auch unternehmens­eigene Internet­seiten, belegen diesen Trend. Zeit- und Kosten­ein­sparung, effektive Evaluation der Bewerberdaten, gezielte Vor­aus­wahl sowie ein deutlicher Imagegewinn für das Unternehmen: E-Recruiting erweist sich als wert­volles Tool für die effiziente Bewerberauswahl sowie als attraktives Mar­ke­tinginstrument. Dennoch wird das vielfältige Potenzial des E-Recruitings selten aus­ge­schöpft. Der Autor Oliver Sänger informiert in seiner detaillierten Studie über die aktu­el­le Bedeutung dieses Instrumentes in Deutschland und zeigt Strate­gien für eine optimale Nutzung des Electronic Recruiting auf. Von der Corporate Recruiting Website über Jobbörsen, virtuelle Karriere­messen bis zu Sicherheitsstandards und E-Recruiting-Software: Sänger bietet kompakte und verständliche Anregungen und Einblicke in Grund­lagen und Anwendung. Eine Online-Analyse nimmt die Angebote nam­haf­ter Unter­nehmen unter die Lupe, stellt innovative, gelungene Umset­zun­gen sowie Ideen zur Optimierung vor.

53,50 CHF

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Artikelnummer 9783639443998
Produkttyp Buch
Preis 53,50 CHF
Verfügbarkeit Lieferbar
Einband Kartonierter Einband (Kt)
Meldetext Folgt in ca. 10 Arbeitstagen
Autor Sänger, Oliver
Verlag AV Akademikerverlag
Weight 0,0
Erscheinungsjahr 20120718
Seitenangabe 120
Sprache ger
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