Flexible Arbeitszeitmodelle Buchkatalog

Der gesellschaftliche Wandel, wie bspw. neue rechtliche Rahmenbedingungen oder veränderte menschliche Bedürfnisse und Ansprüche, führt nicht nur zu dem Wunsch, sondern auch zu der Notwendigkeit von flexiblen Arbeitszeitformen. Welche Arbeitszeitmodelle gibt es und inwieweit helfen sie dem Arbeitnehmer die Schwierigkeiten, die sich bei der Verbindung von Berufstätigkeit und Privatleben ergeben, zu lösen oder zumindest zu mindern. Die Autorin Ina Egermann schildert Faktoren des gesellschaftlichen Wandels, welche die Vereinbarkeit von Familie und Beruf beeinflussen und stellt mögliche, daraus resultierende Probleme und deren Folgen dar. Weiterhin gibt sie einen Überblick über die existierenden Arbeitszeitmodelle, aus denen sie Telearbeit, Gleitzeit und Teilzeit auswählt und näher erläutert. Darauf aufbauend analysiert sie die Möglichkeiten und Grenzen der ausgewählten Arbeitszeitmodelle hinsichtlich auftretender Vereinbarkeitsprobleme. Das Buch richtet sich an alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es soll gleichzeitig anregen, flexible Arbeitszeitmodelle zu nutzen und anzubieten, aber auch über die Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung informieren und aufklären.