GaYme Changer

Die Wirtschaftswelt verändert sich immer schneller: Sie wird interkultureller, vielfältiger, innovativer. Neben Risiken entstehen zugleich große Chancen für Unternehmen - auch, indem sie Minderheiten wie Schwule, Lesben und andere Mitglieder der LGBTIQ Community stärker in den Blick nehmen. Jens Schadendorf hat diesen erstmals weltweit nachgespürt - in Europa, den USA, Hongkong oder Südafrika. In mehr als hundert Interviews sprach er mit Vorständen und Managern, mit Personalleitern, Diversity-Experten und Aktivisten. Er sprach mit Vertretern von Allianz Global Investors, SAP, Siemens, Thyssenkrupp, Deutsche Bank und IBM, von Accenture, BCG, McKinsey, EY, KPMG, Deloitte, PwC und vielen anderen. Und mit Vertretern von globalen Anwaltskanzleien, Stiftungen, Verbänden, Unis und NGOs Es zeigt sich: Schwule, Lesben & Co sind zu einem wichtigen Erfolgsfaktor in der Weltwirtschaft geworden. Auch gegen Widerstände lohnt es sich, sie einzustellen, zu fördern und zu dynamischen "GaYme-Changern" werden zu lassen - mit starken Vorbildern, flexiblen Strategien, handfesten Maßnahmen, und innovativen Kooperationen.

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Artikelnummer 9783868817362
Produkttyp Buch
Preis 37,50 CHF
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Einband Sozialwissenschaften, Soziologie, Wirtschaft, Apple Cook Tim, peter thiel, Thiel, Thiel Peter, Lord Browne, BP Browne, BP Lord Browne, BP, Vielfalt, vielfalt leben, vielfalt statt einfalt, schwul im business, Minderheit, Minderheiten, minderheitenquartet, minderheitenquartett, minderheitsgesellschafter, Inklusion, inklusion und integration, die Welt ist bunt, Moral, moral und ethik, bunte welt, Accenture, Der Regenbogen-Faktor, Regenbogen-Faktor, Regenbogenfaktor, Chancengleichheit, chancengleichheit bildung, neue Chance, Chance, chance management, homosexuell, homosexuell regenbogen, Homosexuelle, bereicherung, bereicherungsrecht, Vorbild, Vorbilder, neue vorbilder, homosexuelle in führungspositionen, minderheiten in der Führung, Minderheiten im Unternehmen, Homosexualität im Unternehmen, Homosexualität im Beruf, gleiche chancen für Minderheiten, Minderheiten im Business, Randgruppen, Management, Führung, Führungskraft, Führungskompetenz, Führungstechniken, führung 4.0, mehr toleranz, Toleranz, toleranz und respekt, Aussenseiter, außenseiter der gesellschaft, Ausgrenzung, ausgrenzung und gewalt, Diskriminierung, diskriminierung in deutschland, LGBTIQ, Diversity, Diversity Management, diversity kompetenz, diversity training, diversity and inclusion, diversity inclusion, Diversität, diversitäten, diversität und inklusion, Homophobie, Gleichberechtigung, Heterosexualität, gender gap, lohnungleichheit, Erfolgsfaktor, erfolgsfaktor mensch, erfolgsfaktor menschlichkeit, gay professionals, professionals, Chefetage, schwule führungskräfte, lesbische führungskräfte, homosexuelle führungskräfte, redline, neuheit, Neuheiten, Jens Schadendorf, Schadendorf Jens, Der Regenbogenfaktor, Der Regenbogenfaktor Schadendorf, Ga(y)me Changer, Gayme Changer Schadendorf, Game changer Schadendorf, Jens Schadendorf Game changer, Jens Schadendorf Ga(y)me changer, Gay in Business Schadendorf, Gay, Business, Karriere, Erfolg, Tim cook, Apple, Cook Apple, Bezug zu Schwulen, Lesben und Bisexuellen, optimieren, Fester Einband
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Autor Schadendorf, Jens
Verlag Redline
Weight 0,0
Erscheinungsjahr 20191016
Seitenangabe 336
Sprache ger
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