Interkulturelle Wirtschaftspsycholgie Buchkatalog

Das Verhalten von Menschen in Unternehmen, in Geschäftsbeziehungen und ihre Werthaltungen zu Arbeit, Gruppe und Konsum unterscheiden sich von Kultur zu Kultur. Wie diese kulturpsychologischen Unterschiede im Wirtschaftsleben empirischen Studien zufolge genau aussehen, wie man sie erklären und schließlich die Kenntnisse für praktische Problemlösungen nutzen kann, ist Gegenstand des Buchs. Zentrale Themen sind Führung in Organisationen, Verhältnis von Individuum und Gruppe (z. B. in der Teamarbeit), Denk- und Kommunikationsstile, Wertorientierungen und Grundüberzeugungen über die Welt, schließlich die Verteilung dieser kulturellen Muster auf verschiedene Weltregionen. Erklärungen der kulturvergleichenden Psychologie sowie geschichtlich-kulturellen Deutungen, aber auch die Logik des Marktes und die Rolle geographisch-klimatischer Bedingungen werden vorgestellt und abschließend Konsequenzen für die Geschäfts- und Personalführung im Ausland vorgeschlagen.