Kompetenz- und Beschäftigungsproblem in den Kommunen Buchkatalog

Diese Forschung ist in den Kontext der Dezentralisierung in Afrika und insbesondere in Benin gestellt und wirft einen analytischen Blick auf die Männer und Frauen, die die Gemeinden in Benin leiten, indem sie die Frage stellt: "Ist der richtige Mann am richtigen Ort? "Und da es nur Männer als Institutionen gibt, sind die Humanressourcen in den Gemeinden von größter Bedeutung für das Streben nach Effizienz und das Erreichen der gesetzten Ziele. Eines der mächtigsten Instrumente, um dies zu erreichen, ist das Match "Ausbildung - Beschäftigung" als Spiegel der beruflichen und organisatorischen Kapazität jeder Institution. Die Anwendung der Schlüsselkonzepte der Angemessenheit der "Ausbildung - Beschäftigung" im empirischen Bereich, ausgestattet mit einer geeigneten Methodik zu diesem Zweck, hat es uns ermöglicht, konkrete, objektive, präzise, zuverlässige und überprüfbare Ergebnisse vor Ort zu erzielen. Wie es sich für das Ende der Übung geziemt, wurden als Antwort auf unsere Besorgnis über "Wie den Herausforderungen der Unzulänglichkeit in den Kommunen Benins begegnet werden kann" operationelle und praktische Instrumente für eine bessere Verwaltung der Humanressourcen vorgeschlagen.