Artikelnummer | 9783640774081 |
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Produkttyp | Buch |
Preis | 42,50 CHF |
Verfügbarkeit | Lieferbar |
Einband | Kartonierter Einband (Kt) |
Meldetext | Folgt in ca. 10 Arbeitstagen |
Autor | Jobelius, Horst |
Verlag | GRIN Publishing |
Weight | 0,0 |
Erscheinungsjahr | 20101210 |
Seitenangabe | 56 |
Sprache | ger |
Anzahl der Bewertungen | 0 |
Personalentwicklungskonzept für kleine Betriebe/ Einrichtungen im Bereich NPO Buchkatalog
Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 7, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Demografischer Wandel, Lebenslanges Lernen, Fachkräftemangel, Bildungsinitiative, Mindestlohn für Pflegekräfte, Pflegenotstand - alles Schlagwörter, die in den letzten Jahren verstärkt die Medien beherrschen und heftig diskutiert werden. Alle diese unternehmensspezifischen Themen sind verbunden mit Personalentwicklung. Gerade kleine Betriebe/Einrichtung im sozialen Bereich verfügen nicht über die personellen und finanziellen Ressourcen, um sich dem Thema systematisch zu widmen. Die nachfolgende Arbeit soll den NPO¿s aufzeigen, wie ein PE-Konzept für soziale Einrichtungen aussehen könnte. Es werden verschiedene Methoden und Instrumente der PE aufgezeigt, bevor diese in einem Konzept zusammengefasst werden. Das PE-Konzept baut auf die Elemente in sozialen Einrichtungen auf, die bereits im Betrieb/Einrichtung vorhanden ist und erweitert den Fokus auf die spezifischen Themen, insbesondere für NPO¿s. Zum Schluss wird eine Empfehlung über eine mögliche Gliederung einer PE-Konzeption vorgestellt.
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