Prozessuale Evaluation von Teamsupervisionen im Gesundheitswesen Buchkatalog

Im Laufe der letzten Jahre wurden die Veränderungen in unserer Arbeitswelt immer deutlicher. Auch das Gesundheitswesen steht zurzeit unter einem wachsenden Veränderungsdruck und zeigt einige ungelöste Probleme auf: personelle und finanzielle Ressourcenknappheit, extreme psychische und physische Belastungen für die Krankenhausangestellten, Überlastung, Probleme mit schwierigen Patienten bzw. deren Angehörigen, wachsende fachliche Anforderungen, geringe Wertschätzung für die geleistete Arbeit, Versagensängste aufgrund hoher persönlicher Ansprüche, Teamkonflikte und geringes Konfliktlösungspotential der Vorgesetzten, Tabuisierung von Problemen und Belastungen sowie die Mitteilung schwerwiegender Diagnosen, etc. Durch die veränderten Arbeitsstrukturen wird auch die Kommunikation innerhalb und zwischen den unterschiedlichen Arbeitsgruppen in Krankenhäusern immer wichtiger. Die oben erwähnten Probleme und der erhöhte Bedarf an Teamfähigkeit macht folglich Supervision im Gesundheitswesen notwendig bzw. unentbehrlich.