Qualifikationsunterschiede und die Dynamik der Arbeitsnachfrage Buchkatalog

Geringqualifizierte Erwerbspersonen scheinen in so gut wie allen Volkswirtschaften eine inh¿nt h¿here Arbeitslosenquote zu haben. Die vorliegende Arbeit untersucht mit Hilfe eines Matchingmodells Bestimmungsgr¿nde f¿r dieses Ph¿men. Ferner impliziert das Modell einen asymmetrischen Besch¿igungsverlauf der Art, da¿die Besch¿igung nach einem R¿ckgang vergleichsweise langsamer wieder ansteigt. Anhand von deutschen, britischen und US-amerikanischen Zeitreihendaten wird diese Vorhersage ¿ber Asymmetrietests und ein asymmetrisches Fehlerkorrekturmodell gr¿¿enteils best¿gt. Aus dem Inhalt: Anpassungskostenmodelle mit asymmetrischen Kostenverl¿en -Ein Matchingmodell mit heterogenen Arbeitskr¿en und Entlassungskosten - Empirische Evidenz zu asymmetrischen Besch¿igungsverl¿en