Sprechblasen der Organisationskultur
Stefan Kaduk, Dirk Osmetz und Stefanie Rödel nehmen Begriffe und Phrasen unter die Lupe, die in der aktuellen Diskussion über Organisationskultur eine Rolle spielen, und bürsten diese gegen den Strich. Bevorzugt behandelt werden Begriffe, die positiv konnotiert sind und als selbstverständliche Bestandteile einer »guten Kultur« gelten. Die Konsenstauglichkeit darf nicht verwundern, da es sich meist um Plastikwörter handelt, um »Alltagsdietriche«, ...